Các dịch vụ:
* Cung ứng lao động sài gòn: 0981.293.005 - 0969.786.635

Cung ứng lao động phổ thông

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp cần số lượng lớn nhân sự trong một khoảng thời gian ngắn hạn, thời vụ hoặc tổng giờ có có thể sẽ vượt quá 200 giờ trong năm. Mà bộ phận nhân sự nội bộ không thể thu hút, tuyển dụng được số lượng lớn nhân sự trong thời gian ngắn.


Chúng tôi cung cấp giải pháp chuyên biệt dựa vào tình hình thực tế của nhu cầu mở rộng, phát triển sản xuất của khách hàng muốn định biết nhân sư thấp nhất. chúng tôi cung cấp các giải pháp tổng thể từ việc đưa ra chiến lược, kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo yêu cầu về thời gian và chất lượng. Cùng với đó là đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và mạng lưới rộng khắp, đảm bảo giải quyết được mọi vấn đề nhân sự doanh nghiệp bạn đang phải đối mặt.

Hiện nay, chúng tôi  đang có lực lượng lao động phổ thông đông đảo,chuyên nghiệp sẵn sàng nhận việc tại các doanh nghiệp cụ thể như sau:
 
Lao đông phổ thông, thông thường:

    Bốc xếp hàng hóa cho các Công ty, Xí nghiệp, Nhà xưởng
    Lao động phổ thông các ngành nghề khác theo yêu cầu…
    Làm công nhân cho các Công ty, Xí nghiệp, Nhà xưởng.
    Công nhân làm việc tài các Công trường xây dựng, Thợ sơn, Thạch cao.
    Lao động phổ thông làm việc thời vụ, theo giờ, bán thời gian.

Tại sao bạn nên lựa chọn Dịch vụ cung ứng lao động của chúng tôi?

    Đã có kinh nghiệm trong ngành tuyển dụng nhân sự nhiều năm.
     Đội ngũ  lao động phổ thông chất lượng, đã từng cung cấp lao động cho nhiều tập đoàn lớn tại nhiều khu vực, tỉnh thành trong nước(Tp.Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai).
    Giảm được chi phí tuyển dụng và quản lý.

Cung ứng lao động phổ thông


Nguồn lao động là một trong những vấn đề quan trọng chiếm sự quan tâm lớn của các công ty. Đặc biệt là đối với các công ty sử dụng nhiều nguồn lao động phổ thông. Bởi người lao động phổ thông thường rất dễ biến động. Nó làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và tiêu tốn ngân sách công ty cho việc tuyển dụng. Dựa trên những nhu cầu thực tế và tiềm lực của bản thân, Công ty chúng tôi cho ra đời dịch vụ Cung ứng lao động phổ thông nhằm đáp ứng nhu cầu của các công ty chuyên sử dụng lao động phổ thông.

    Giảm tải công việc tuyển dụng nhân sự mà vẫn phải đảm bảo lợi thế cạnh và duy trì môi trường làm việc tốt cho nhân viên.
    Giảm áp lực tuyển dụng mà không cần phải lo lắng đến vấn đề biến động.
    Cam kết chỉ cung cấp lao động chất lượng, đã được tuyển chọn kỹ càng.
    Chế độ bảo hành, hậu mãi tốt.
    Chi phí cam kết cạnh tranh

Bước đầu tiên chúng tôi sẽ tìm hiểu bạn và văn hóa doanh nghiệp của bạn. Chúng tôi sẽ ghe thăm doanh nghiệp của bạn để tìm hiểu vị trí bạn cần tuyển dụng và tính cách một ứng viên lý tưởng cho vị trí đó. cung cấp giải pháp chuyên biệt dựa vào tình hình thực tế nhu cầu của khách hàng. Với đội ngũ chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp, chúng tôi Việt Nam cung cấp các giải pháp tổng thể từ việc đưa ra chiến lược, kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo yêu cầu về thời gian và chất lượng. Sau vòng phân loại ban đầu, các chuyên viên tuyển dụng phối hợp cùng mạng lưới cộng tác viên tại các văn phòng trên toàn quốc nhanh chóng tiến hành các cuộc phỏng vấn, đánh giá tâm lý, kiểm tra kiến thức và kỹ năng tùy thuộc vào quy mô và thời gian của dự án.

Bộ phận Tuyển dụng tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận. Hiện chúng tôi Việt Nam đang sở hữu nguồn dữ liệu ứng viên lớn và chất lượng, được cập nhật liên tục. Cùng với đó là đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và mạng lưới rộng khắp, đảm bảo giải quyết được mọi vấn đề nhân sự doanh nghiệp bạn đang phải đối mặt.

Các chuyên viên của chúng tôi luôn lắng nghe và hỗ trợ khách hàng 24/7. Với mỗi vị trí tuyển dụng chúng tôi đều có chính sách bảo hành 2 tháng nếu doanh nghiệp cảm thấy ứng viên không phù hợp hoặc ứng viên dừng công việc trong thời gian bảo hành.

Cung ứng lao động phổ thông với số lượng lớn cho các nhà mày sản xuất tại các khu công nghiệp. Với đội ngũ chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp chúng tôi cung cấp giải pháp chuyên biệt dựa vào tình hình thực tế của nhu cầu khách hàng, từ việc đưa ra chiến lược, kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo yêu cầu về thời gian và chất lượng.

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp cần số lượng lớn nhân sự trong một khoảng thời gian theo yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh khi mà bộ phận nhân sự nội bộ không thể thu hút, tuyển dụng được số lượng lớn nhân sự trong thời gian ngắn

chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo.
 Với đội ngũ nhân viên trẻ, đầy năng động và nhiệt huyết, Kiến Nghiệp cam kết ượng dịch vụ cao nhất nhằm đem lại hiệu quả thiết thực cho quá trình hoạt động và kinh doanh của các cơ quan, doanh nghiệp.

Cung ứng lao động phổ thông


Cung ứng lao động hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó. Bởi vì những năm gần đây, pháp luật mới thừa nhận hoạt động cung ứng lao động nên quy định của pháp luật điều chỉnh về vấn đề này còn hạn chế và phần lớn chỉ tập trung vào hoạt động cấp phép kinh doanh.

Kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Theo quy định tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012 thì điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại nghị đinh 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

    Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
    Bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng;
    Có trụ sở theo quy định: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên;
    Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định, cụ thể:
        Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
        Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Riêng đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các văn bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động).
    Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên (được xác định bởi hợp đồng mà doanh nghiệp đã tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, trong đó thể hiện thời gian hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp phép theo quy định nước sở tại và các tài liệu liên quan nếu có).
    Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Cung ứng lao động phổ thông



Trong những điều kiện trên, điều kiện về vốn pháp định, người đứng đầu doanh nghiệp và trụ sở doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ tại thời đăng ký doanh nghiệp. Còn điều kiện về ký quỹ thì doanh nghiệp cần thực hiện khi xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (trước khi tiến hành kinh doanh).

Về thủ tục thành lập doanh nghiệp, cần lưu ý chuẩn bị hồ sơ gồm:

    Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
    Điều lệ công ty;
    Danh sách thành viên hoặc cổ đông công ty (nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần);
    Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực:
        Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của các thành viên là cá nhân;
        Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức và văn bản ủy quyền; Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo ủy quyền của thành viên là tổ chức;
    Quyết định góp vốn đối với thành viên là tổ chức;
    Giấy uỷ quyền cho chúng tôi (trong trường hợp lựa chọn dịch vụ của công ty).

Quý khách hàng cần lưu ý trước khi nộp hồ sơ, cần đảm bảo tên doanh nghiệp không bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên doanh nghiệp đã đăng ký trên phạm vi toàn quốc và không vi phạm điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp.

Về ngành nghề kinh doanh, doanh nghiệp có thể tham khảo một số ngành nghề như: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm (7810); Cung ứng lao động tạm thời (7820); Cung ứng và quản lý nguồn lao động (7830). Ngoài ra, quý khách hàng có thể đăng ký những ngành nghề có liên quan để thuận lợi hơn trong quá trình kinh doanh và nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động sau này.

Công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp

Doanh nghiệp sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được công khai. Doanh nghiệp nộp phí và gửi Giấy đề nghị công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp tới Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã đăng ký.

Khắc dấu và thông báo mẫu dấu

Theo quy định mới thì doanh nghiệp có quyền tự quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể ủy quyền cho công ty chúng tôi hoặc tự mình thực hiện khắc dấu và thông báo mẫu con dấu với Sở kế hoạch và đầu tư.


Phần mềm dự toán công trình Trên đây là quy định về Nội dung dự toán xây dựng công trình., Các nhà thầu theo kinh nghiệm đã thực hiện các công trình trước đó cho ra được hàm số thống kê tương quan giữa giá và một biến số cụ thể
Cáp điện thoại 2 đôi 2x2x0.5 2P-0.5 Cáp điện thoại bọc PVC được sản xuất theo chiều dài yêu, Cáp điện thoại sino 4 ruột có các ruột dẫn bằng đồng (Cu) nguyên chất 99,99%. Dây điện thoại sino 4 lõi sử dụng công nghệ đúc hút oxy.
Thuê xe máy Khi thuê xe máy Sài Gòn các bạn cần lưu ý một vài điểm sau, Không phải điểm thuê nào cũng đảm bảo chất lượng xe. Nhiều chỗ cho thuê vừa thiếu uy tín, vừa kém chất lượng với việc “bình cũ rượu mới”.

- Phone: +84-908-744-256