* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "CONGNHAN.NEMGOI.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cho thuê lao động sản xuất: 0981.293.005 - 0969.786.635


1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:

a) Là người quản lý doanh nghiệp;


Các trường hợp không được cho thuê lại lao động

    Doanh nghiệp cho thuê hoặc bên thuê lại lao động đang xảy ra tranh chấp lao động, đình công hoặc cho thuê lại lao động để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động.
    Doanh nghiệp cho thuê không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với bên thuê lại lao động.
    Không có sự đồng ý của người lao động thuê lại.
    Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp hoặc vì lý do kinh tế.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, vấn đề cho thuê lại lao động là nội dung được quy định lần đầu tiên trong Bộ luật Lao động năm 2012 và Chính phủ đã ban hành 3 nghị định (Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013; Nghị định số 73/2014/NĐ-CP ngày 23/7/2014 và Nghị định số 29/2019/NĐ-CP ngày 20/3/2019) quy định chi tiết về việc cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, một số quy định hiện nay còn có vướng mắc, gây khó khăn cho quá trình thực hiện như:

Chưa có quy định trình tự, thủ tục cấp giấy phép đối với doanh nghiệp thay đổi địa chỉ trụ sở chính từ tỉnh, thành phố này sang tỉnh, thành phố khác;

Chưa có quy định về trách nhiệm của các ngân hàng thương mại khi vi phạm quy định về việc ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động; trách nhiệm phối hợp kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động giữa Ngân hàng Nhà nước và quan quản lý nhà nước về lao động;



Chưa quy định về việc doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo với cơ quan quản lý lao động tại địa phương nơi doanh nghiệp đến hoạt động cho thuê lại lao động.

Ngày 20/11/2019, tại Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV đã thông qua Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và có hiệu lực thi hành ngày 1/1/2021, trong đó tại Khoản 2 Điều 54 Bộ luật Lao động giao Chính phủ quy định việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

Từ thực tế trên, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, Chính phủ cần thiết phải ban hành nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành về việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động, bảo đảm phù hợp, thống nhất với các quy định trong Bộ luật Lao động 2019, khắc phục những bất hợp lý đang đặt ra

Cho thuê lại lao động - danh từ, trong tiếng Anh tạm dịch là Labor Lease.

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động.

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định.
Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động

1. Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng.

2. Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:

a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;

b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;

c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kĩ thuật cao.

3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:

a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;

b) Không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động;

c) Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lí do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập.



4. Bên thuê lại lao động không được chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác; không được sử dụng người lao động thuê lại được cung cấp bởi doanh nghiệp không có phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải kí quĩ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

2. Chính phủ qui định việc kí quĩ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động phải ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động bằng văn bản, lập thành 02 bản, mỗi bên giữ một bản, đồng thời hợp đồng cho thuê lại lao động không được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại đã ký với người lao động. Như vậy, hợp đồng cho thuê lại lao động làm phát sinh quyền và nghĩa vụ của ba chủ thể đó là: người lao động, doanh nghiệp cho thuê lại lao động, bên thuê lại lao động. Theo Bộ luật Lao động năm 2012, quyền và nghĩa vụ của các chủ thể này cụ thể như sau:

    Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
    Bảo đảm đưa người lao động có trình độ phù hợp với những yêu cầu của bên thuê lại lao động và nội dung của hợp đồng lao động đã ký với người lao động.
    Thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động.
    Ký kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định của Bộ luật này.
    Thông báo cho bên thuê lại lao động biết sơ yếu lý lịch của người lao động, yêu cầu của người lao động.
    Thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật này; trả tiền lương, tiền lương của ngày nghỉ lễ, nghỉ hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau.

    Lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động, phí cho thuê lại lao động và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
    Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi bên thuê lại lao động trả lại người lao động do vi phạm kỷ luật lao động.
    Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động
    Thông báo, hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết nội quy lao động và các quy chế khác của mình.
    Không được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình.
    Thỏa thuận với người lao động thuê lại nếu huy động họ làm đêm, làm thêm giờ ngoài nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động.
    Không được chuyển người lao động đã thuê lại cho người sử dụng lao động khác.
    Thỏa thuận với người lao động thuê lại và doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng chính thức người lao động thuê lại làm việc

Dich vu cho thue lao dong

Trong thời buổi kinh tế như hiện nay các doanh nghiệp thường nhận được những đơn hàng mang tính thời vụ ngắn hạn và nhiều doanh nghiệp đã nhìn thấy sự tiện lợi của dịch vụ cho thuê nhân công lao động, đương nhiên hướng đi đến quyết định thuê lao động ngoài thay vì tuyển trực tiếp đó là một quyết định sáng suốt để giảm chi phí, tăng năng xuất, hạn giá thành sản phẩm, giảm rủi ro và tăng sức cạnh tranh. Chính vì thế dịch vụ lao động của công ty ra đời để đáp ứng các nhu cầu lao động gấp rút dành cho các đơn hàng ngắn hạn, các dự án thời vụ, sự thiếu hụt nhân sự tạm thời từ đó giúp các công ty thuận lợi hơn trong công việc.
Lập trình web bằng wordpress Nhân viên thiết kế web còn có nhiệm vụ là đảm bảo chất, Còn công việc của người lập trình web thường là xây dựng hệ thống website hoàn chỉnh, đảm bảo sự thống nhất của các cơ sở dữ liệu, khả năng
Cung ứng lao động phổ thông Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông là giải pháp tối ưu, Đội ngũ lao động phổ thông chất lượng, đã từng cung cấp lao động cho nhiều tập đoàn lớn tại nhiều khu vực, tỉnh thành trong nước

- Bổ sung chức năng kiểm soát và tự động điều chỉnh công thức tính khối lượng trong bảng tiên lượng, các công thức liên kết $ij đã được cập nhật tự động khi thêm hoặc hủy công tác xây lắp. Mở rộng tính năng và đa dạng hóa cách tính giá cước vận chuyển theo định mức 588 và các phương pháp tính đặc thù của từng địa phương, các văn bản hướng dẫn mới ban hành năm 2017, hệ thống định mức và đơn giá mới ban hành năm 2017, 2018, 2019 và 2020... (Xem hướng dẫn phân tích giá nhân công, ca máy và cước vận chuyển theo 588 tại đây).

- Chức năng tương tác trực tiếp với bảng tính Excel được cải thiện, giúp việc chủ động thiết lập các bảng tính hay thay đổi như lương nhân công, lương thợ điều khiển máy, giá nhiên liệu trong Excel. Các số liệu này được máy tự động nạp vào hồ sơ khi bạn yêu cầu. Bạn có thể phân tích trực tiếp giá nhân công và ca máy theo mức lương cơ bản và giá nhiên liệu ở từng thời điểm và từng địa phương khác nhau.

- Chức năng nạp dữ liệu từ Excel và xuất dữ liệu sang Excel đã được nâng cấp để phù hợp với các phiên bản Office2003, Office2007, Office2010, Office2013, Office2016, Office2017. Bạn có thể nạp dữ liệu từ một file Excel bất kỳ, không bắt buộc phải cấu trúc hoàn toàn như các phiên bản trước đây. Với các bản tính khác cấu trúc máy sẽ hiển thị menu để bạn chọn Sheet phù hợp.



Đây là phiên bản mới nhất năm 2015 với tên gọi là Dự Toán G8 version 2016 . Sau đâyxin trân trọng gửi tới quý khách hàng bản mô tả tính năng tổng quát về phần mềm Dự Toán G8 và Quyết Toán G8 như sau :

+ Có giao diện thân thiện giống Excel dễ sử dụng
Lập dự toán , dự thầu, và làm thanh quyết toán khối lượng công trình theo mẫu TT 08/2016-BTC, TT 86/2011-BTC phạm vi áp dụng trên nhiều các lĩnh vực như Xây Dựng bao gồm các định mức của BXD ( 1776,1777,1778,1129,1091,1172,1173,587,588…), Giao Thông, Thủy Lợi, Văn Hóa ,Viễn Thông, Ngành Điện…
+ Lập đơn giá định mức, vẽ biểu đồ tiến độ thi công và ghi bản vẽ sang Autocad, tính cước vận chuyển, bù giá nhiên liệu và tính bù lương nhân công theo TT01/2015- BXD, tính giá ca máy theo TT06/2010- BXD và ĐM 1134/2015 BXD, thẩm định đơn giá định mức
+ Cập nhật đầy đủ đơn giá mới các tỉnh thành , đơn giá chuyên ngành trên cả nước, cập nhật đầy đủ TT04/2010-BXD, nghị định 32/2015 NĐ-CP, quyết định 957/2009-BXD, thông tư 19/2011-BTC….
+ Có nhiều cách chiết tính, dự thầu phục vụ cho việc làm thầu của doanh nghiệp
+ Có khả năng xuất sang Microsoft Excel với đầy đủ công thức, định dạng,v.v..
+ Có thể lấy các công trình khác từ Excel vào phần mềm G8 để tính toán, kiểm tra thẩm định..
+ Cập nhật liên tục các đơn giá xây dựng cơ bản mới của 64 tỉnh thành phố trên cả nước.
* Khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm khi sử dụng và tin tưởng về độ chính xác, tính linh hoạt và xử lý thông minh của phần mềm Dự toán – Dự thầu G8 trong việc phân tích, lượng định và đánh giá kết quả của các công trình.
* Với phương châm “Mang đến cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất và dịch vụ hoàn hảo” với đội ngũ các chuyên viên lập trình, các nhân viên chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.

Phần mềm dự toán Eta với rất nhiều tính năng ưu việt sẽ giúp người dùng lập dự toán, dự thầu đơn giản và phù hợp với thực tế nhất, tiết kiệm được nhiều thời gian sức trong công việc.



Tính năng phong phú

Phần mềm dự toán Eta bao gồm các tính năng như: Lập dự toán công trình, lập dự thầu công trình, thẩm tra đơn giá dự toán công trình và quyết toán công trình. Theo đó, Eta có thể áp dụng linh hoạt trong việc lập dự toán cho nhiều loại công trình như: Công trình dân dụng, công trình giao thông, công trình thủy lợi, công trình viễn thông, công trình văn hóa và công trình chuyên ngành điện…

Đơn giản, dễ sử dụng

Người sử dụng chỉ cần mất 15 phút làm quen với phần mềm để bắt đầu lập hồ sơ dự toán, dự thầu. Giao diện đơn giản, thân thiện, thông minh giúp người dùng triển khai công việc dễ dàng và nhanh chóng.

Phần mềm dự toán Eta có nhiều ưu điểm vượt trội như: Tìm kiếm mã công việc và tên công việc thông minh như Google; Cập nhật giá vật liệu xây dựng thường xuyên theo công bố hàng tháng của các tỉnh/thành phố; Chỉnh sửa định mức, đơn giá theo công trình rất dễ dàng; In ấn trực tiếp trên phần mềm cùng với nhiều tùy chọn chỉnh sửa khi in ấn như căn lề, điều chỉnh Header, Footer, xoay giấy... như trên Excel; Undo, Redo không hạn chế, sử dụng như Excel; Chuyển đổi giữa Xi măng PC sang Xi măng PCB rất thuận tiện và dễ dàng; Thay đổi mác vữa, độ sụt của vữa hoặc thay đổi loại đá chỉ bằng 01 click chuột; Xem thuyết minh công việc siêu tốc không cần phải tra trên sách khi lập dự toán; Thẩm tra dự toán công trình siêu tốc, chỉ cần 01 click chuột là đã thẩm tra xong hồ sơ dự toán.

Đặc biệt, người dùng có thể cài đặt và sử dụng Phần mềm dự toán Eta ngay mà không cần khai báo hay lựa chọn thêm bất kỳ trường thông tin nào.

Linh động trong quá trình sử dụng

Người dùng chỉ cần cầm theo khóa cứng (USB) là có thể lập dự toán, dự thầu ở bất kỳ đâu: Ở nhà, quán cafe, trên máy bay… đều có thực hiện được công việc dễ dàng và đơn giản nhất. Vì vậy, hiện Phần mềm dự toán Eta đang được rất nhiều sở xây dựng, ban, ngành, doanh nghiệp và cá nhân sử dụng.

Tính tương tích cao



Eta tương thích và đồng bộ với tất cả các phần mềm dự toán khác thị trường. Ngoài việc mở, xuất công trình từ Excel, dự toán Eta còn mở được file gốc của tất cả các phần mềm dự toán khác, khiến cho việc kết nối giữa các phần mềm trở nên dễ dàng hơn.

Để giúp khách hàng có cơ hội tiếp cận và hiểu hơn về phần mềm, Công ty Eta rất chú trọng trong việc tổ chức nhiều chương trình hội thảo, hướng dẫn sử dụng phần mềm tại các tỉnh thành trong cả nước cũng như các trường đại học, cao đẳng trên toàn quốc.

Hướng dẫn bóc tách khối lượng lập dự toán xây dựng chính xác sẽ giúp quý khách hàng dễ dàng lên kế hoạch cũng như dự trù chi phí xây dựng. Dự toán xây dựng nhà ở trong xây dựng là việc làm thiết thực và quan trọng đối với các nhà thầu để giúp quy hoạch kiểm soát chi tiết dành cho dự án hoặc công trình nào đó.

Bảng dự toán chi phí xây dựng nhà ở là cơ sở nền tảng để giúp giám sát chặt chẽ những chi phí phát sinh liên quan trong quá trình xây dựng giúp đảm bảo được hạng mục thực hiện cũng như chủng loại, kế hoạch, chất lượng đã đề ra. Nội dung bài viết dưới đây, với kinh nghiệm xây nhà của mình chúng tôi sẽ giới thiệu đến quý vị và các bạn cách tính dự toán chi phí xây nhà để việc xây nhà diễn ra thuận lợi và suôn sẻ nhất.
Quy trình bóc tách khối lượng lập dự toán xây dựng

Áp dụng quy trình bóc tách khối lượng lập dự toán xây dựng đảm bảo sự đầy đủ các đầu việc, khoa học tiện lợi kiểm tra hạng mục côn trình nhằm đưa ra số liệu vật tư, chi phí chính xác nhất.  Đúc kết kinh nghiệm làm bóc tách nhiều dự án quy mô lớn nhỏ khác nhau, chúng tôi đã xây dựng một quy trình làm việc chung để tăng tính chuyên nghiệp, tiết kiệm thời gian và gia tăng độ chuẩn xác để hoàn thiện ngôi nhà đẹp đúng với kế hoạch, dự liệu đã định trước.

Quy trình lập dự toán xây dựng cơ bản dành cho tất cả mọi người

Trước đây, để xây dựng nhà ở chủ đầu tư thường thuê một đơn vị tư vấn thiết kế, họ sẽ thiết kế một bộ hồ sơ thi công kỹ thuật hoàn chính, dựa trên hồ sơ đã thiết,

Tại sao là chúng tôi?

Dich vu cho thue lao dong Dich vu cho thue lao dong Dich vu cho thue lao dong Dich vu cho thue lao dong Dich vu cho thue lao dong Dich vu cho thue lao dong